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          想辭職怎么跟老板說辭職比較合適(注意8點不傷和氣辭職)

          2022-10-07 16:10 admin 26

          都說鐵打的營盤流水的兵,公司在招人的同時,就意味著有人離職,所以離職是很常見的事情。那怎么跟老板說辭職?需要注意以下8點。

          怎么跟老板說辭職(注意8點)

          1、千萬不要不好意思和領導提離開。無論體制內外,向上發展都是職場的基本權利,你是在爭取自己的正當權利,所以要有底氣。領導肯定也是這么過來的,只要實事求是說明情況,領導其實沒有理由阻止,大概率會同意,沒你想象的那么誰。

          2、別說得太委婉,更不要等著旁敲側擊、讓領導主動猜到你的心思。要態度鮮明地生動爭取,調動一切資源,去實現自己的目標。

          3、跟領導請求,一定要表達出這么幾層意思:感謝現在的工作單位,給我提供了成長的舞臺,感謝領導為我的進步花費了心血,晉升有硬性規定,我的條件確實還有欠缺,這可能戲我唯一的一次掛職機會,對自己職業生涯非常重要,懇請領號關心成全,高抬貴手。

          4、可以適當示弱,小小賣慘,大概率會換來領導的惻隱之心,比如說:我家兩人特別期盼這次的升職(更好地發展),和我說了很多次了,我也不想讓他們失望,壓力特別大。我相信領導您么道情達理,一定能體諒?!?/p>

          5、比起同意與否,你更需要關注給領導"吃定心丸”,主動和他說交接事宜。領導最大大的擔心,無非就是“你走之后,誰來干活”-如果他有生猶豫,你就“搶答”,說自己手頭工作誰能接,接了也能干得很好,或者跟領導表態“即使我去掛職,您這兒有需要,我也一定全力以赴“,馬上打消領導的顧慮。

          6、注意匯報的時機,領號特別忙、會議特別多,門前排隊的時候,你就別去添亂了。等他辦公室門開著,里而沒人,他正悠閑的時候,你再進去,鄭重其事地做一次匯報?;蛘?,如果哪天你匯報工作進展時,發現他心情不錯,匯報完就順便提出掛職。

          7、你還可以借助一生外部的人幫你勸領導,你認不認識跟領號關系好的.比較有分量的朋友、領導?懇請請他們給你說點好話,不用說得多,就一句“你手下的某某某也挺不容易的,你多關心”就夠了。別擔心領導會認為你在“對者干“,愿意幫你說話的人,本店上也是在恩求領導,而不是命會他。

          8、如果領導因為任務大重,非常缺人而不同意,那建議你路退一步,答應領導考慮晚點再出去掛職,同時借機跟領導提出一些“無傷大雅“的小要求,比如評個本季度的優秀員工,一些不違反規定的物質福利,但注感不要因為掛職的要求沒有立刻被滿足,就“斤斤計較”地在此時和領導談漲新資。

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