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          老板不給工資怎么辦(那些途徑可以討要工資)

          2022-10-08 14:49 admin 10

          打工上班的最大目的就是賺錢,但如果公司不給工資怎么辦呢?相信有很多人都擔心過這個問題,甚至遇到過這種問題。

          不給工資怎么辦(三個途徑)

          三個途徑

          1、協商

          被拖欠工資時,最好的解決辦法是和單位進行協商解決。

          2、到勞動監察部門投訴舉報

          12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話,大多數地區是24小時人工服務哦。

          3、仲裁

          向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

          4、法院

          對仲裁結果不服的,可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴;對仲裁結果服從的,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,可申請法院強制執行;

          討薪步驟

          1、步驟一:收集好存在勞動關系的證據

          有許多老板“肆無忌憚”地欠薪的原因之一是用工單位沒有與勞動者簽訂勞動合同,覺得勞動者要工資無憑無據,所以便一味拖欠勞動者的工資。所以勞動者在進行任何討薪行為之前都需要收集可以證明自己與用工單位存在勞動關系的證據。例如,加蓋公司印章的勞動合同、考勤和上下班打卡記錄、工資單、上崗證、工資欠條等等

          2、步驟二:在掌握相應的證據下,與用工單位進行溝通協商

          無論是否通過法律途徑解決,協商處理是首先采用的最快速的解決辦法。勞動者在收集好相關證據的前提下,可以跟用工單位的負責人或者老板對工資發放時間、方式和數額進行協商,要求支付屬于自己的工資。

          3、步驟三:通過法律途徑,合法拿回自己的工資

          有很多農民工因為久久拿不到工資就被逼急了便采取錯誤的方式強迫老板交出工資,例如拘禁老板。但是這些做法不但解決不了自己被欠薪的問題,還導致自己受到刑事處罰,得不償失。此時,勞動者要保持冷靜,可以先到勞動監察部門進行投訴,投訴不成則直接向當地的勞動行政部門申請勞動仲裁。

          4、步驟四:在起訴時,必須要對用工單位的財產申請訴前保全

          為了避免欠薪官司勝訴后仍得不到工資的尷尬局面,勞動者在尋求法律幫助時務必要申請財產訴前保全,這樣既能避免用工單位轉移財產,也能使自己的工資盡快到位。

          5、步驟五:在欠薪案件,果斷申請支付令

          根據勞動法的規定,對于用工單位故意拖欠工資的案件中,勞動者可以根據具體情況向法院申請支付令,要求用工單位支付足額勞動報酬。

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